Годовой график отпусков команды кафе: даты, пожелания и пересечения

Выберите год и внесите периоды каждого сотрудника. Укажите участок или роль так, как вы проверяете замены: горячий цех, холодный цех, пекарня, зал. Один и тот же участок называйте одинаково, иначе сравнение не свяжет записи.

Пожелание и согласованный период имеют разные состояния. Пока даты обсуждаются, оставьте статус плана. Общий годовой обзор нужен, чтобы принять решение, а не чтобы автоматически удалить уже назначенные смены.

Начало и конец входят в календарный интервал. Период с 10 по 16 января занимает 7 календарных дней. Если отсутствие продолжается через Новый год, разбейте его по годам, чтобы каждый годовой список имел понятные границы.

Это длительность отсутствия по календарю. Она не заменяет число дней отпуска к оплате: инструмент не исключает праздники, не определяет отпускной стаж и остаток права. Эти расчёты ведут отдельно.

В учебном примере повар А отсутствует 10–16 января, повар Б того же участка — 15–21 января. Таблица покажет пересечение 15–16 января у обоих сотрудников. Пожелание тоже может создать конфликт, поэтому оно не скрывается из обзора.

Предупреждение не означает, что отпуск запрещён: решение зависит от замены, загрузки и условий команды. Владелец может согласовать новые даты или подготовить другого сотрудника. Совпадающие периоды одного человека отклоняются как повторный учёт.

После согласования скачайте XLSX или распечатайте рабочий план. Он сохраняет даты, статусы и пересечения. JSON позволяет продолжить обсуждение в том же инструменте. URL остаётся постоянным; для нового года меняется поле года, а не создаётся новая страница.

В графике заведения проверьте согласованные даты и назначенные смены. Публичная форма не создаёт недоступность автоматически. Её печать называется рабочим годовым планом, а не формой Т-7; кадровый шаблон и оформление проверяют отдельно.